外籍员工来华工作居留代理服务

多年来我们为企业提供全方位出入境服务，集企业涉外咨询、来华服务、全球签证、公证认证、翻译业务为核心的全位一体服务平台。我司有资深的双语咨询顾问和文案、专业的翻译和企业法律顾问，多年国际公证认证业务处理经验。为客户量身定做方案并撰写各项合规高质的补料报告，擅长并持续深耕综合性解决方案，推动业务项目落地。

● 外籍员工来华工作居留（新办/转移/延期/变更/注销/补遗）  ● 外籍员工家属来华（随迁/探亲S1、S2)   ● 外国人来华商务M签  

● 外籍员工中国永居绿卡   ● 外籍员工法律及涉税咨询（劳动法/出入境管理条例/薪税福利筹划）  

● 境外文件公证认证及翻译代理   ● 出入境签证（商务/工作/留学/赛事等）

一、办理依据

根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和《外国人在中国就业管理规定》，凡在中国就业的外籍人士，必须依法取得就业、居留权，对非法人出中国国境的外国人，可以处1000元以上、10000元以下的罚款，或者处3日以上、10日以下的拘留，也可以并处限期出境或者驱逐出境，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、办理条件

聘用单位：依法设立，无严重违法失信记录，企业基础证件齐全。

申请人：符合对应的工作许可种类标准，护照、学历及无罪记录认证等文件齐全。

三、项目介绍

工作许可种类

不同种类的评判标准

A 类 Category A

申请人需符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准。外国高端人才不受年龄、学历及工作经历限制。

评判标准： 

1. 入选国内人才引进计划的

2. 符合国际公认的专业成就认定标准的，如诺贝尔奖、各国科学院院士、世界500强企业总部高管等

3. 符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才

4. 创新创业人才

5. 月薪不低于本地区上年度社平工资的6倍

6. 计点积分85分及以上

B 类 Category B

申请人需符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需人才，满足以下条件之一，确有需要且符合相关人才标准和协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。

评判标准：

1. 具有学士及以上学位和2年以上相关工作经历

2. 持有国际通用职业技能资格证书或紧缺技能型人才

3. 外国语言教学人员

4. 月薪不低于本地区上年度社平工资的4倍

5. 符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员

6. 计点积分60分及以上

C 类 Category C

申请人需满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国技术人员。

评判标准：

1. 从事短期（不超过90天）工作的外国人员

2. 实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等，近2年内毕业于国内外知名大学

3. 2017年4月之前旧政策下已获批就业证，延期时不符合A类及B类标准的情形

四、办理流程

（需根据实际情况评估调整和定制）

五、代理流程

项目咨询 — 签订合同 — 付款启动 — 配置双语涉外专员 — 服务办理 — 归还证件 — 项目交付

六、代理案例展示

案例分别来自我司合作十多年的世界500强某制造业外企美国高管，合作多年的某外企比利时专业技术人员，某大型科技巨头的IT人员，某大型连锁餐饮泰国主厨，某知名外企CFO，某贸易公司经贸人员等，以上为我司代理案例部分不完全展示，仅供参考和用于案例展示，未经我司许可不得复制转载和使用，谢谢！